Pj Wali Kota Lubuklinggau Terima Penghargaan Atas Keberhasilan Penerapan Sistem Merit 

Lubuk­ling­gau, SniperNews.id — (Pj) Wali Kota Lubuk­ling­gau, H. Trisko Defriyansa, berhasil meraih peng­har­gaan bergengsi atas keber­hasi­lan­nya men­er­ap­kan Sis­tem Mer­it dalam pengisian Jabatan Pimp­inan Ting­gi (JPT) den­gan kual­i­tas baik pada tahun 2023. Peng­har­gaan ini diberikan lang­sung di Kan­tor Komisi Aparatur Sip­il Negara (KASN), di Jalan Let­jen M.T. Hary­ono, Cikoko, Jakar­ta Sela­tan, pada Jumat (13/09/2024), dalam sebuah ser­e­moni yang dihadiri oleh para peja­bat KASN dan beber­a­pa peja­bat daer­ah.

Peng­har­gaan terse­but dis­er­ahkan oleh Sri Hardiati Wara Kus­tri­ani, SH., M.BA., yang men­ja­bat seba­gai Komi­sion­er Pok­ja Pen­gawasan Bidang Pen­er­a­pan Sis­tem Mer­it KASN, didampin­gi oleh H. John Ferianto, S.Sos., M.M., Asis­ten Komi­sion­er Pengisian JPT Wilayah 1 KASN RI. Turut hadir men­dampin­gi Pj Wali Kota, sejum­lah peja­bat dari Pemer­in­tah Kota Lubuk Ling­gau, ter­ma­suk Kepala Badan Kepe­gawa­ian dan Pengem­ban­gan Sum­ber Daya Manu­sia (BKPSDM) yang diwak­ili oleh Kabid Mutasi dan Pro­mosi ASN, Kepala Badan Pen­da­p­atan Daer­ah (Bapen­da) H. Hen­dra Gunawan, ser­ta Kabag Pro­tokol dan Komu­nikasi Pimp­inan (Prokopim), Tau­fik Hiday­at.

Peng­har­gaan ini meng­garis­bawahi pent­ingnya pen­er­a­pan Sis­tem Mer­it dalam pengisian JPT seba­gai upaya men­cip­takan birokrasi yang pro­fe­sion­al, akunt­abel, dan transparan. Sis­tem Mer­it yang mengede­pankan aspek kual­i­fikasi, kom­pe­ten­si, dan kin­er­ja seba­gai dasar selek­si aparatur sip­il negara (ASN), diang­gap seba­gai lan­dasan uta­ma dalam refor­masi birokrasi. Hal ini bertu­juan untuk memas­tikan bah­wa jabatan-jabatan strate­gis di pemer­in­ta­han diisi oleh indi­vidu yang tepat, sesuai den­gan kemam­puan dan prestasinya.

Dalam pidatonya, H. Trisko Defriyansa menekankan bah­wa peng­har­gaan ini bukan hanya sekadar ben­tuk apre­si­asi ter­hadap dirinya prib­a­di, tetapi juga mencer­minkan hasil ker­ja keras selu­ruh tim di Lubuk­ling­gau. “Peng­har­gaan ini meru­pakan pen­gakuan atas upaya bersama dalam men­er­ap­kan tata kelo­la pemer­in­ta­han yang lebih baik, teruta­ma dalam pros­es pengisian jabatan pimp­inan ting­gi. Sis­tem Mer­it telah men­ja­di kun­ci bagi kami dalam mewu­jud­kan birokrasi yang lebih berin­tegri­tas dan pro­fe­sion­al,” ujar Trisko.

Pen­er­a­pan Sis­tem Mer­it di Lubuk­ling­gau tidak hanya mencer­minkan kepatuhan pemer­in­tah daer­ah ter­hadap per­at­u­ran, tetapi juga meru­pakan bagian dari komit­men untuk mem­ban­gun pemer­in­ta­han yang efek­tif dan efisien. Trisko Defriyansa, seba­gai Pj Wali Kota, terus men­dorong refor­masi birokrasi yang berfokus pada pen­ingkatan kual­i­tas pelayanan pub­lik dan pem­ban­gu­nan kap­a­sitas ASN. Hal ini dibuk­tikan melalui berba­gai inisi­atif strate­gis yang bertu­juan untuk mem­perku­at kual­i­tas sum­ber daya manu­sia di pemer­in­ta­han kota, seper­ti pelati­han kepemimp­inan, pengem­ban­gan kom­pe­ten­si, ser­ta eval­u­asi kin­er­ja yang ketat.

Peng­har­gaan dari KASN ini men­ja­di buk­ti bah­wa Lubuk­ling­gau berhasil bera­da di garis depan dalam upaya men­cip­takan birokrasi yang berba­sis mer­i­tokrasi. Tidak hanya itu, imple­men­tasi sis­tem ini juga diang­gap pent­ing dalam rang­ka meningkatkan keper­cayaan pub­lik ter­hadap pemer­in­tah daer­ah. Keber­hasi­lan dalam pengisian JPT den­gan meng­gu­nakan prin­sip mer­it dini­lai mam­pu men­gu­ran­gi prak­tik nepo­tisme dan inter­ven­si poli­tik, yang ker­ap men­ja­di tan­ta­n­gan dalam pros­es rekrut­men dan pengisian jabatan di lingkun­gan pemer­in­ta­han.

Kehadi­ran para peja­bat pent­ing dari Pemer­in­tah Kota Lubuk­ling­gau dalam pener­i­maan peng­har­gaan ini menun­jukkan adanya dukun­gan penuh ter­hadap visi refor­masi yang diusung oleh Pj Wali Kota. Kepala Bapen­da, H. Hen­dra Gunawan, men­gungkap­kan rasa bang­ganya atas pen­ca­pa­ian ini, ser­aya meny­atakan bah­wa peng­har­gaan ini men­ja­di moti­vasi bagi selu­ruh ele­men pemer­in­ta­han di Lubuk­ling­gau untuk terus beri­no­vasi dan men­ja­ga integri­tas dalam men­jalankan tugas-tugas pemer­in­ta­han.

Den­gan keber­hasi­lan ini, dihara­p­kan Lubuk­ling­gau dap­at men­ja­di con­toh bagi daer­ah lain dalam men­er­ap­kan Sis­tem Mer­it secara kon­sis­ten dan berke­lan­ju­tan. Peng­har­gaan ini juga menam­bah dere­tan prestasi yang diraih oleh Lubuk­ling­gau dalam mem­ban­gun tata kelo­la pemer­in­ta­han yang lebih baik. Lebih jauh lagi, hara­pan­nya adalah agar pen­ca­pa­ian ini mam­pu mem­berikan dampak posi­tif ter­hadap pen­ingkatan pelayanan pub­lik dan pem­ban­gu­nan daer­ah secara keselu­ruhan.

Dalam era di mana transparan­si dan akunt­abil­i­tas men­ja­di tun­tu­tan uta­ma, Lubuk­ling­gau den­gan komit­men­nya pada Sis­tem Mer­it telah menun­jukkan bah­wa peruba­han nya­ta dalam birokrasi dap­at dica­pai den­gan tekad yang kuat dan strate­gi yang tepat. (Rang­ga).